ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ.
Порядок в коммуникации.

3600+ ________100+____
Провел встреч______________________Публичных выступлений




ЭФФЕКТИВНОСТЬ
ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ.
Порядок в коммуникации.

3600+
провел встреч
100+
публичных выстплений
Какой результат ты получишь
  • Цели компании, четко доведенные до команды
    Управляемое следование им на дистанции
  • Грамотно распределенные обязанности сотрудников
    Полное понимание, кто и чем занимается
  • Система организации встреч
    С понятным алгоритмом действий
  • Свобода
    Делегирование функции контроля
Какой результат
ты получишь
  • Цели компании, четко доведенные до команды
    Управляемое следование им на дистанции
  • Грамотно распределенные обязанности сотрудников
    Полное понимание, кто и чем занимается
  • Система организации встреч
    С понятным алгоритмом действий
  • Свобода
    Делегирование функции контроля
Формат работы
Формат работы
  • Постановка
    целей спринтами
    И их фиксация
  • Ежемесячные
    сессии
    2 трекшн сессии в месяц
  • Ежеквартальные контрольные точки
    И актуализация целей
  • Постановка
    целей спринтами
    И их фиксация
  • Ежемесячные
    сессии
    2 трекшн сессии в месяц
  • Ежеквартальные
    контрольные точки
    И актуализация целей
"Самое ценное, что ты можешь сделать с точки зрения координации команды и достижения цели - создать бизнес-стратегию и показать ее результаты команде как основную карту целей".
Дмитрий Лобанов
Профессиональный управляющий
"Самое ценное, что ты можешь сделать с точки зрения координации команды и достижения цели - создать бизнес-стратегию и показать ее результаты команде как основную карту целей".
Дмитрий Лобанов
Профессиональный управляющий
По итогу
По итогу
  • Устойчивое
    развитие бизнеса
  • Освобождение от операционки
  • Увеличение
    прибыли компании
  • Устойчивое
    развитие бизнеса
  • Освобождение от операционки
  • Увеличение
    прибыли компании
"Это для тебя,
если ты
"Это для тебя,
если ты
  • Устал

    пинать команду
  • Считаешь

    что текущий персонал не справляется
  • Не знаешь

    как мотивировать сотрудников
  • Застрял

    в бесконечном потоке задач
  • Не видишь

    какие задачи выполнены и в процессе
  • Хочешь

    отдохнуть, больше денег, рост
  • Устал

    пинать команду
  • Считаешь

    что текущий персонал не справляется
  • Не знаешь

    как мотивировать сотрудников
  • Застрял

    в бесконечном потоке задач
  • Не видишь

    какие задачи выполнены и в процессе
  • Хочешь

    отдохнуть, больше денег, рост
УЗНАЛ СЕБЯ? - ЗАПИСЫВАЙСЯ
Бесплатная диагностика бизнеса
Мы уважаем Ваши права на неприкосновенность личных данных и обязуемся защищать Ваши персональные данные,
не передавая их третьим лицам
УЗНАЛ СЕБЯ? -
ЗАПИСЫВАЙСЯ
Бесплатная диагностика бизнеса
Мы уважаем Ваши права на неприкосновенность личных данных и обязуемся защищать Ваши персональные данные,
не передавая их третьим лицам
Отзывы
“Когда я помогаю другим, то чувствую самореализацию от того, что свои опыт, навыки и знания можно приложить и получить результат." - Дмитрий Лобанов
Отзывы
“Когда я помогаю другим, то чувствую самореализацию от того, что свои опыт, навыки и знания можно приложить и получить результат." - Дмитрий Лобанов
Кейсы